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试论电力企业人才流失的原因与对策
作者姓名:岳敏
作者单位:哈尔滨电业局,黑龙江哈尔滨150000
摘    要:电力企业核心竞争力的关键说到底是人才的竞争。因此电力企业应从战略的高度做好人才管理工作。避免和减少人才流失。

关 键 词:电力企业  人力流失  对策
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