基层农行人才分类梯级培养研究

本文从农行人才的成长规律入手，分析人才队伍和人才工作存在的主要问题和缺陷，提出了建立人才分类梯级培养机制的建议，与即将实施的员工岗位管理体系落地相对接，对拓宽员工职业发展通道有一定的帮助。