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| “三维机制”应对核心人才流失 | |
| 引用本文： | 林正大,张廷智.“三维机制”应对核心人才流失[J].人力资源,2007(1S):16-17. |
| 作者姓名： | 林正大 张廷智 |
| 作者单位： | [1]圣吉企业管理顾问公司总裁 [2]不详 |
| 摘 要： | 年初，是企业员工跳槽的高峰期，在这一阶段，留住核心人才便成了企业HR部门工作的重中之重，实践表明，当一个员工提出辞职时，如果再采取加薪一晋职等挽留措施，往往为时已晚，因此，建立有效的人才流失应对机制显得尤为重要。编者按] |
| 关 键 词： | 人才流失 三维 员工跳槽 重中之重 部门工作 核心人才 高峰期 企业 |
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