| 摘 要： | 依法推进 要想自如应对社会责任并不是想象中的那么复杂,与其慌乱地满足跨国公司的<企业社会责任守则>、盲目追求,不如实实在在地遵守本国法律法规.中国推进企业社会责任方面有许多完整的法律法规,如<劳动法>、<安全生产法>、<环境保护法>都清楚地列出了哪些该做,哪些不该做.遵守相关的法律法规就是承担了基本的社会责任,也是每个企业应该做到的.中国有关劳动保护部分的法规,在世界上来说水平都是比较高的.比如,在工作时间方面,SA8000规定员工一个星期的工作时间不超过48小时,<劳动法>规定每周工作时间不超过44小时;SA8000规定在任何情况下每个员工每周加班不得超过1 2个小时(合每月48小时),而我国<劳动法>规定每月不得超过36小时.企业只要遵守<劳动法>,满足SA8000或是其他社会责任的要求又有何难呢?从中国国情出发,企业在中国法律法规框架体系下推进社会责任,依法竞争就是一种进步.
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