浅议人力资本理论及其发展 |
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作者姓名: | 秦伟平 陈思明 |
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作者单位: | 1. 石河子大学,经济贸易学院,新疆,石河子,832003 2. 同济大学,政法学院,上海,200433 |
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基金项目: | 石河子大学校科研和教改项目 |
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摘 要: | 兴起于西方的人力资本理论推动了经济学的发展,增强了经济学对社会经济现象的解释力。国外人力资本理论侧重于从宏观方面研究人力资本投资问题。国内学者对人力资本的内涵与外延做了进一步拓展,特别是人力资本产业理论的提出,使人力资本研究与企业理论逐步走向融合。通过静态与动态的比较研究不难发现,由于人力资本研究范畴的局限性,人力资本产权理论并不能很好地解决企业治理面临的困顿状态。社会人力资本及其产权概念的提出将为进一步研究人力资本与企业治理的融合问题提供新的视角。
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关 键 词: | 人力资本 人力资本产权 企业 |
文章编号: | 1673-291X(2006)06-0018-04 |
收稿时间: | 2006-08-31 |
修稿时间: | 2006-08-31 |
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