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基于流程的组织绩效改进研究
作者姓名:苏列英  李萍
作者单位:西安石油大学,西安,710029
摘    要:绩效改进是绩效管理过程的关键环节.绩效管理的目的就是实现绩效的持续改进,绩效管理循环的实质就是绩效改进的循环.传统绩效管理多注重最终结果,而忽视了实现结果的流程.探讨基于流程的组织绩效改进有重要意义.

关 键 词:流程  组织  绩效改进
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