企业并购的文化整合研究 |
| |
作者姓名: | 李艳菊 |
| |
作者单位: | 四川大学工商管理学院,四川,成都,610000 |
| |
摘 要: | 并购是企业做大、做强的手段之一,也是捷径之一。托宾Q理论认为,当公司市场价值小于公司重置价值即Q小于1时,并购企业比新建一个公司成本要低,应当进行并购。并购有利于获得目标公司的品牌、资源、市场、技术等,有利于增强竞争力,进入新的行业。并购能否成功,在很大程度上取决于整合是否成功,而整合成功的关键在于文化整合的成功。企业文化的整合是一个巨大的挑战,特别是对于企业的海外并购。
|
关 键 词: | 并购 文化整合 文化冲突 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|