高校党建工作胜任力模型构建与评价指标体系的设计

近年来,由于党和政府的关注,党建评价体系研究已经成为人文社科和党的建设领域的重要研究方向。但是,对于高校党建科学化评价体系的研究尚处于起步阶段,在高校党建评价指标体系建设方面,还存在评价指标体系建设滞后,考评方法单一、评价研究有待进一步展开与深化、对"隐形"成效的合理度量尚有欠缺等问题。因此,需要创造性应用胜任力理论和模型,科学设置一些"隐性"指标,通过较为深入的调查研究来弥补客观指标的缺陷,以实现对高校党建科学化水平进行全面、中肯地评价。