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浅谈人力资本观念向知识管理的转变
引用本文:刘帆. 浅谈人力资本观念向知识管理的转变[J]. 时代经贸, 2007, 5(5X): 66-67
作者姓名:刘帆
作者单位:西南民族大学管理学院,四川成都
摘    要:通过对人力资本观念的分析,本文指出人力资本的产权属于私人对于企业的管理是个难题,而将私人人力资本向企业人力资本转移成为企业所面临的挑战。知识管理的出现和发展为企业解决该难题提供了思路。知识管理中隐性知识和显性知识间的持续互动,实现了个人与组织之间知识的传递,本文建议企业应当从人力资本观念向知识管理观念转变。

关 键 词:知识管理 人力资本 私人人力资本 企业人力资本 隐性知识 显性知识

The shift from human capital to knowledge management
LIU Fan. The shift from human capital to knowledge management[J]. Economic & Trade Update, 2007, 5(5X): 66-67
Authors:LIU Fan
Affiliation:Management College, Southwest University for Nationalities, Chengdu Sichuan 610041
Abstract:Human capital is considered crucial to enterprises, but the owner of human capital is the private. Enterprises are facing a challenge to shift private human capital to corporate human capital. The research on knowledge management indicates the knowledge can be transferred between the private and the corporate. Therefore, corporate should emphasize knowledge management, not the private human capital.
Keywords:Knowledge management   Human capital   Private human capital   Corporate human capital   Tacit knowledge   Explicit knowledge
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