对下岗待就业人员进行柔性管理的思考

就国家而言,要搞好经济发展,就必须有一个安定、和平的发展环境。国家的发展的根本目标是提高国家实力,改善人民生活水平。而要使人们的生活水平真正提高,首要的还有创建社会和谐,化解各种矛盾,使人人都热爱生活。因此,维护社会稳定,为单位创造一个有利于发展的环境是我们管理人员的工作目标。在当今社会,影响社会不安定的因素很多,这些因素会使一些由于改革带来的矛盾扩大,也会使一些在改革中经济利益受到影响的人看不到改革的好处,对国家和政府的信任度降低,对国家政策不理解甚至产生抵触情绪。这是一类思想最容易动摇的人群。