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| 我国石油企业人力资源管理的探讨 | |
| 作者姓名： | 王海燕 |
| 作者单位： | 大庆油田有限责任公司试油试采分公司,163412 |
| 摘 要： | 人力资源是企业的一种投资行为,能为企业发展提供所需的专门人才,必须根据企业的发展战略确定好企业人才规划,优化制度建设,提高执行效果,从而有效地降低风险.当前我国石油企业由于受传统管理体制的影响,使得人力资源管理在资源配置、管理职能等方面存在问题,影响企业的综合发展. |
| 关 键 词： | 石油企业 人力资源 |
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