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| 系统性员工持股计划设计研究 | |
| 引用本文： | 何少攀.系统性员工持股计划设计研究[J].市场研究,2015(6). |
| 作者姓名： | 何少攀 |
| 作者单位： | 华南理工大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 在经济转型的关键时期,员工持股计划得到企业的广泛重视。本文从员工持股计划的要素设计、与人力资源管理实践的匹配和持股计划的动态性方面进行系统性研究,旨在增强员工持股计划的激励效应。 |
| 关 键 词： | 员工持股 系统性 人才激励 |
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