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| 从"以人为本"谈员工激励 | |
| 作者姓名： | 丁海珍 |
| 作者单位： | 内蒙古人才交流中心,呼和浩特,010020 |
| 摘 要： | 党的十六届三中全会提出"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观",它是历经数十年经济社会发展的实践,付出很高代价换来的真谛,是关于发展观的一个历史性的重大突破.这个发展观可以概括为"以人为本的发展观".在这个基础上很合理地引申出"以人为本的改革观".随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变,现代企业管理在社会文化层面上的观念创新,越来越成为一个紧迫的课题. |
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