提高创造力自我效能感有助员工创新

员工参与创新是推动组织变革的重要力量,也是组织长久发展的源泉。如何有效利用人力资本,特别是充分发挥员工的创造性以提升竞争力,便成为组织面临的重要挑战。员工创新不单指产生创新想法本身,还包括产生创新构想的行为。