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| 企业留住核心员工的思考 | |
| 引用本文： | 张华玲,李胜兰.企业留住核心员工的思考[J].中国商办工业,2008,20(3):111-112. |
| 作者姓名： | 张华玲 李胜兰 |
| 作者单位： | 江西财经大学工商管理学院,江西南昌330013 |
| 摘 要： | 核心员工作为企业最为宝贵的活资源，他们在的难以替代性和巨大价值性构筑了企业发展的脊梁，创造了财富的大厦，如何留住和激励核心员工是现代企业尤为关注的问题。从核心员工的价值和界定入手，分析核心员工的特点和流失原因，然后针对核心员工需求差异性从企业角度探讨留住核心员工的应对措施。 |
| 关 键 词： | 核心员工 企业文化 人才流失 |
| 文章编号： | 1672-3198（2008）03-0111-02 |
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