| 浅谈落后山区人才现状及其对策 |
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| 引用本文： | 赵丽,吕莹.浅谈落后山区人才现状及其对策[J].特区经济,2005(11):220-221. |
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| 作者姓名： | 赵丽 吕莹 |
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| 作者单位： | 韶关学院政治与公共管理系，韶关学院科研处 |
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| 基金项目： | 本文为韶关市社会科学联合会2004年度重点项目《粤北山区人才集聚环境研究》的成果之一. |
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| 摘 要： | 当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,人才不仅在国际竞争中越来越具有决定性意义,而且在国内竞争中也发挥着愈来愈重要的作用。从某种意义上讲,区域经济的竞争实际上就是人才的竞争。一个地区经济越发达,集聚的人才也就越多,而人才集聚得越多,也就越能促进当地发展。改革
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| 关 键 词： | 人才现状 落后山区 珠三角地区 经济欠发达 红三角地区 人才集聚 国际竞争 改革开放以来 创新能力 战略资源 |
On present situation of backward mountain area talent and its conntermeasure |
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| Zhao Li,Lü Ying.On present situation of backward mountain area talent and its conntermeasure[J].Special Zone Economy,2005(11):220-221. |
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| Authors: | Zhao Li Lü Ying |
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