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绩效管理系统目的分析
引用本文:
李业昆,张大红.绩效管理系统目的分析[J].商业科技,2008(22):109-110.
作者姓名:
李业昆
张大红
作者单位:
北京林业大学经济管理学院
摘 要:
绩效管理系统除了要实现组织战略这个根本目的外,还要实现其他具体目的。本文对可供绩效管理系统选择的提高绩效、开发能力和利用结果三种具体目的进行了分析。
关 键 词:
组织战略
绩效管理系统
开发能力
发展战略
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