浅谈如何建设和谐型企业

要搞活企业，就要最大程度地化解各利益主体之间的矛盾，实现其利益目标的一致性。企业中不同的人处于不同的岗位，这只是分工的不同，在地位上他们应该是完全平等的。按照现代企业制度的要求，建立起董事会、经理层、监亨会之间的有效制衡机制，达到权力制钎和决策科学。