企业经营管理人才的培养选拔策略探析 |
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引用本文: | 梅建荣.企业经营管理人才的培养选拔策略探析[J].现代经济信息,2012(9):62. |
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作者姓名: | 梅建荣 |
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作者单位: | 西安北方光电科技防务有限公司 |
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摘 要: | 企业要适应现代生产力发展水平的客观要求,就必须培养和造就一大批懂现代化企业管理的人才。运用现代经营思想、组织、方法和手段,对企业人才进行培养和选拔,使之为企业创造最佳的经济效益服务。因此,建立健全行之有效的企业管理人才培养和选拔管理机制,充分提高企业经营管理人才的积极性,按计划、步骤有条不紊地做好对企业人才进行培养和选拔的工作,对于企业发展紧紧围绕社会主义经济发展的现阶段水平,科学合理的引进和培养企业最急需有用的人才,具有着重要的现实意义。
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关 键 词: | 企业 经营管理 人才 培养 选拔 |
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