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心理契约失衡对图书馆员工的影响
作者姓名:王琳琳
作者单位:潍坊学院 山东潍坊 261061
摘    要:心理契约是组织与个人对于双方之间期望与责任的认知。心理契约对于组织内部人员的态度和行为具有重要的影响,本文分析了图书馆员工心理契约失衡的原因及重构措施。

关 键 词:图书馆  心理契约  失衡  重构
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