论我国企业文化建设中的强势文化——关于有中国特色的企业文化的思考

企业文化的基本特征,是以“人”为中心的管理文化,而人在本质上又是一切社会关系的总和。那么,企业文化作为一种管理文化,其中必然“包含一整套关于人的本性及其人与人之间的相互关系的价值观。”因此,企业经营管理的体制,事实上是一个价值实体。从企业文化的理论框架上看,其主要的结构功能关系都明显的带有伦理道德的色彩。不仅如此,在其理论框架中,唯伦理道德体系是较发育的文化机制。关于这些,我们可以从企业伦理文化形成的社会历史、政治、文化背景中,从企业管理目标的内外实践关系中,从反映这些关系的思维方式中,强烈地感到企业文化深层结构中伦理文化流的涌动。证明它,对我们建设有中国特色的企业文化,具有重要的操作意义。