探讨企业人力资源系统化管理

新世纪新阶段,人力资源问题比以往任何时候都引起人们的关注。党中央在谋划第十个"五年计划"时,明确地将人才战略作为一个重大的问题提了出来。在党的十五届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中强调指出:"人才是最宝贵的资源。当今和未来的国际竞争,说到底是人才的竞争。要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。"目前,企业已经进入一个全新的新经济时代,所谓新经济是强调新经济全球化背景下的信息技术革命以及由此带动的以知识为基础和以高新技术产业为龙头的经济,是一种全新的经济形态,具有知识的人力资源即人才资源是新经济的主体。新经济时代给快速发展中的企业人力资源管理工作提出了更高的要求和目标。