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我国不同企业人力资源管理中存在的问题及对策
引用本文:魏升军.我国不同企业人力资源管理中存在的问题及对策[J].活力,2005(10):92-92.
作者姓名:魏升军
作者单位:黑龙江省高级专家服务中心,哈尔滨150001
摘    要:1.国有企业人力资源管理中存在的问题。观念上缺乏从战略上规划人力资源。机制上停留于行政任命。内容上依旧是传统的人事管理。企业文化上停留于形式。

关 键 词:企业人力资源管理  人事管理  企业文化  国有
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