推进我国政府管理的“三弹性”模式研究

近年来,随着新公共管理理念的深入,我国开始借鉴西方政府管理中的有益经验,其中,在政府部门中实行弹性雇员制度、弹性工作时间制度、弹性工作场所制度对推进政府管理有着极为有效的意义。但是,三弹性制度在我国各项法律制度还不完备的情况下面临许多的困境,为此,政府应该本着以人为本的原则不断完善我国的各项制度,为三弹性模式的实施做出努力与探索。