"公平理论"在深化用工分配制度改革中的实践和应用 |
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引用本文: | 孙新增,赵海峰."公平理论"在深化用工分配制度改革中的实践和应用[J].现代企业,2009(11):18-19. |
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作者姓名: | 孙新增 赵海峰 |
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作者单位: | 陕西渭南市烟草专卖局 |
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摘 要: | 促进内部和谐是当前烟草行业深化体制改革、推进科学发展的重要任务之一。近年来,随着烟草行业工商管理体制分开、企业战略重组、理顺资产管理体制、调整省级公司职能、突出地市公司市场主体地位、建立完善法人治理结构等各项改革的不断深入,专卖体制下的烟草现代产权制度和现代企业制度已日趋完善。但在改革的过程中,也逐步暴露出了一些阻碍和谐、制约和谐的深层次问题和矛盾。其中,用工分配制度的滞后则是其中一个关键的因素。
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关 键 词: | 分配制度改革 公平理论 资产管理体制 现代企业制度 应用 实践 烟草行业 内部和谐 |
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