|
|||||
|
|
| 国有商业银行人才流失的非经济因素分析 | |
| 引用本文： | 周明宏.国有商业银行人才流失的非经济因素分析[J].浙江金融,2002(12):19-20. |
| 作者姓名： | 周明宏 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 金融业的人才竞争将成为第一位的竞争.国有商业银行目前拥有比较丰富的人才资源,但是金融界的人才竞争已经是"零距离竞争",表现出"国内竞争国际化、国际竞争国内化"的特点. |
| 关 键 词： | 国有商业银行 人才流失 成因 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |