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| 民营企业薪酬管理存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 崔立权.民营企业薪酬管理存在的问题及对策[J].辽宁经济,2008(10). |
| 作者姓名： | 崔立权 |
| 作者单位： | 辽宁省高级人民法院 |
| 摘 要： | 近几年．中国的民营经济已经踏人了健康稳定发展的快车道，取得了长足发展，真正担当起了“国民经济重要组成部分”的重任，成为经济增长的重要推动力、吸纳社会就业的主要渠道、国家税收的重要来源、对外贸易的生力军。但是，由于历史的原因和中国的国情，有相当数量的民营企业是家族式企业，即以血缘关系或朋友关系为基础建立的企业，其管理的典型方式就是家长制作风，这种管理模式已成为制约中国民营企业良性发展的瓶颈，能否有效突破这个瓶颈， |
| 关 键 词： | 企业薪酬管理 民营经济 民营企业 家族式企业 家长制作风 国民经济 经济增长 社会就业 |
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