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加强财会人员绩效考评初探
引用本文:刘亚平.加强财会人员绩效考评初探[J].中国总会计师,2010(12):103-104.
作者姓名:刘亚平
作者单位:农民日报社
摘    要:绩效考评是指用系统的方法和原理,评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果,考评的最终目的是充分发挥员工的积极性,提高员工满意程度和成就感,通过员工力量的结合取得协同效应,以实现单位整体战略目标。然而,很多企事业单位的绩效考评仅限于便于量化的工作岗位。

关 键 词:绩效考评  财会人员  企事业单位  工作行为  满意程度  协同效应  整体战略  工作岗位
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录!
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