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基于胜任力的战略性人力资源管理
摘 要:
本文从企业战略角度出发,构建胜任力模型的人力资源3P管理模式,探讨在胜任力基础上通过职位设计、绩效管理和薪酬激励构建企业核心竞争力的方法。
关 键 词:
胜任力
企业战略
3P模式
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