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| 浅议国有商业银行防止人才流失的方略 | |
| 引用本文： | 彭炜,刘念.浅议国有商业银行防止人才流失的方略[J].金融与经济,2007,14(2):91-92. |
| 作者姓名： | 彭炜 刘念 |
| 作者单位： | 1. 福州大学公共管理学院,福建福州,350002 2. 江西财经大学公共管理学院,江西南昌330000 |
| 摘 要： | 本文先从当前国有商业银行存在的一个经营理念误区入手,推导出人本思想的缺位是国有商业银行人才流失的主要原因,随后进一步分析了国有银行在人才管理中存在的问题。并在人本思想的基础上,针对这些问题,对当前国有商业银行人力资源管理的三个要素进行再造和安排。 |
| 关 键 词： | 国有商业银行 人才管理 以人为本 |
| 文章编号： | 1006-169X(2007)02-0091-02 |
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