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| 家族企业人力资源限制问题和信任化构建 | |
| 作者姓名： | 潘旭华 杨承坤 |
| 摘 要： | 文章从我国家族企业发展状况入手,分析现阶段家族企业发展面临的来自人力资源短缺方面的压力,认为人才短缺与家族企业所特有的"家文化"有着密不可分的关系,针对这一问题,文章结合优秀家族企业的成功经验,提出了营造信任文化、构建合理的企业文化等有益的解决建议. |
| 关 键 词： | 家族企业 人力资源限制 信任文化 家族企业 企业人力 资源限制 问题 解决建议 企业文化 信任 结合 关系 可分 家文化 人才短缺 压力 资源短缺 分析 入手 状况 企业发展 |
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