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| 核心员工的激励 | |
| 引用本文： | 王宓愚.核心员工的激励[J].企业管理(北京),2007(1):98-99. |
| 作者姓名： | 王宓愚 |
| 作者单位： | 长安汽车(集团)有限责任公司 |
| 摘 要： | 核心员工是企业价值的主要创造者，一般来讲，企业80％以上的价值和利润是由最核心的20％员工创造的，这些员工是企业核心能力的根本来源，是企业发展壮大和获得持续竞争优势的动力。那么，什么样的员工是核心员工？怎样有效地利用核心员工，激励其发挥最大的潜力去实现企业的目标，使他们长期高效地为企业创造更多更大的价值呢？ |
| 关 键 词： | 核心员工 激励 企业价值 企业核心能力 持续竞争优势 企业发展 创造者 利润 |
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