对人力资源确认的重新认识

如何在会计上确认人力资源,对此理论界一直存在分歧。本文从会计确认的基本概念出发,对人力资源确认为资产从可定义性、可计量性、相关性、可靠性方面进行了分析,认为将人力资源确认为资产的条件尚不具备,人力资源资本化的理论还不成熟。