|
|||||
|
|
| 文化为制度之母 | |
| 引用本文： | 孟凡驰.文化为制度之母[J].企业文明,2010(8). |
| 作者姓名： | 孟凡驰 |
| 作者单位： | 中国企业文化研究会 |
| 摘 要： | 企业文化和企业制度、体制、机制等等这些关系问题,好像基本上已经解决了,或者是不需要讨论了.其实,企业各级领导班子对这个问题还普遍存在着比较模糊的认识和作法. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |