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| 对基层央行开展学习型组织建设的几点思考 | |
| 引用本文： | 孙雷.对基层央行开展学习型组织建设的几点思考[J].济南金融,2005(6):67-68. |
| 作者姓名： | 孙雷 |
| 作者单位： | 中国人民银行蒙阴县支行 |
| 摘 要： | (一)强化“以人为本”的管理意识，进一步促进行风行貌改善。人是最重要的资源和财富．最大限度开发人的能力，激发人的活力．充分调动人的积极性和创造性．是我们搞好各项工作的根本。按照“关爱与信任是最好的管理”的人性化管理思路．不仅要关心职工履行职责的情况．而且还要关心他们的学习生活．帮助解决学习生活中的实际困难。同时。要针对不同情况，及时进行谈心交流、走访慰问等工作，把信任与关爱送到职丁的心坎上． |
| 关 键 词： | 学习型组织建设 基层央行 “以人为本” 学习生活 人的积极性 管理意识 最大限度 人的活力 履行职责 管理思路 创造性 人性化 信任 关爱 行风 财富 职工 |
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