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| 基于组织职能部门协调视角的企业内部创新系统研究 | |
| 引用本文： | 李倩,王季.基于组织职能部门协调视角的企业内部创新系统研究[J].改革与开放,2014(23):66-67,83. |
| 作者姓名： | 李倩 王季 |
| 作者单位： | 辽宁大学商学院 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究青年基金项目“基于开放式创新的企业主导的产业链创新系统构建——以中国装备制造业复杂技术产品为例”，辽宁省科技厅科学技术计划项目“辽宁产业升级过程中产学研合作创新模式研究” |
| 摘 要： | 本文探讨了企业内部创新系统的构建.通过文献梳理和理论分析,首次从组织职能部门协调视角出发,在系统理论的框架下构建出企业内部创新系统的模型.并经过分析得出,企业内部的管理决策部门、研发部门、生产运营部门、销售部门、财务部门、人力资源部门等六大职能部门,应在管理决策部门的领导下,部门间相互协调,构建企业内部创新系统,达到技术创新的目的.还进一步解释了企业内部创新系统的作用机制,从而为企业如何更好地实现内部创新系统提供了理论支持. |
| 关 键 词： | 组织职能部门 协调视角 企业内部创新系统 |
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