|
|||||
|
|
| 离岸IT及软件外包的人力资本效应研究 | |
| 作者姓名： | 陈超 魏景赋 |
| 作者单位： | 上海理工大学管理学院 |
| 基金项目： | 论文受上海市教育委员会重点学科(第五期)项目——国民经济发展问题研究资助;项目 |
| 摘 要： | 本文以我国离岸IT及软件外包为切入点,通过面板数据,根据分布滞后模型的夸克方法构建变截距回归模型,进行计量分析,对2005-2012午的数据实证分析离岸IT及软件外包的人力资本效应,分析其对我国人力资本形成及积累的影响作用.研究结果表明：离岸IT及软件外包的即期与长期人力资本效应均为正,但小于人力资本的自身积累效应,而分省市固定效应的统计结果上有正有负,原有人力资本水平越高的地区其作用效应越大,存在一定的门槛.基本上,离岸IT和软件外包对我国现阶段的人力资本形成存在一定促进作用. |
| 关 键 词： | 人力资本效应 离岸外包 软件外包 IT服务外包 人力资本积累 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |