宁夏回族自治区人力资本与经济发展关系的实证研究

本文以人力资本溢出模型和有效劳动模型为基础,通过教育年限法分析了宁夏回族自治区人力资本积累与外溢对经济发展的影响。结果表明,宁夏的经济发展带有明显的资本推动型特征,人力资本的产出弹性和贡献率较低,溢出效应不明显。据此,在经济发展方式转型期,宁夏应加大教育投入,并制定有效的人才培养和引进机制,以加快人力资本水平的提高。