| 中小企业提高招聘成效之我见 |
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| 引用本文： | 刘汉辉.中小企业提高招聘成效之我见[J].边疆经济与文化,2015(6):28-30. |
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| 作者姓名： | 刘汉辉 |
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| 作者单位： | 广东财经大学华商学院,广州,511300 |
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| 摘 要： | 人力资源管理要完成三项任务,即人人有事做、事事有人做、合适的人做合适的事,而招聘作为中小企业人力资源系统基本输入环节,很大程度上可以增强中小企业的核心竞争力.如何提高招聘的有效性,已不仅仅是中小企业人力资源部门所必须面对的问题,也成为了中小企业高层及用人部门主管关注的焦点.从基本概念和招聘的重要性出发,探讨中小企业当前招聘中面临的主要问题,大力提倡中小企业要高度重视招聘工作,提出为提高中小企业招聘成效的有针对性的建议.
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| 关 键 词： | 中小企业 招聘 建议 |
My View that Small and Medium Enterprises will Improve the Effect of the Recruitment |
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| LIU Han-hui.My View that Small and Medium Enterprises will Improve the Effect of the Recruitment[J].The Border Economy and Culture,2015(6):28-30. |
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| Authors: | LIU Han-hui |
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