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酒店实习生薪酬公平感研究——以宁波华侨豪生大酒店为例
引用本文:伍育琦.酒店实习生薪酬公平感研究——以宁波华侨豪生大酒店为例[J].中国商办工业,2013(24):97-98.
作者姓名:伍育琦
作者单位:吉首大学旅游与管理工程学院,湖南张家界427000
摘    要:随着酒店行业的迅速发展以及高校校企合作人才培养模式的普及,实习生在酒店所占比例越来越高,他们对酒店的作用也越来越被酒店所重视。提高酒店实习生的薪酬公平感一方面有利于整个实习环节的顺利进行,另一方面也为留住一些高素质人才。通过对宁波华侨豪生大酒店在职实习生进行问卷发放,对酒店实习生薪酬公平感现状进行了调查研究并提出了建议。

关 键 词:宁波华侨豪生大酒店  实习生  薪酬公平
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