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| 建筑业人力资源管理与开发的对策 | |
| 作者姓名： | 曹军 周艳芬 |
| 作者单位： | 广州市第四建筑工程有限公司 |
| 摘 要： | 建筑业是典型的资本密集型、技术密集型和劳动力密集型产业.建筑业不仅与广大人民的生活息息相关,还直接影响到国民经济的健康发展.但随着建筑企业走向国际市场,以及随之而来的激烈竞争,随着社会和公众对建筑质量的要求不断提升,这些所谓的优势将不复存在,相反,建筑业科技含量低、人力资源素质较低的问题摆在了建筑行业的面前.鉴于此,本文对建筑业人力资源管理与开发的对策进行了探讨. |
| 关 键 词： | 人力资源 培训 规划 |
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