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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
文化背景下的中国与美国管理风格的比较
作者姓名:
陈岩峰
作者单位:
暨南大学,珠海学院,广东,珠海,519070
基金项目:
本文为国务院侨办项目(04CQBYB005)
摘 要:
文化差异影响管理行为和管理风格。美国的参与式管理风格和中国的指示型管理方式是有其深厚文化根源的。就管理风格的类型而言没有优劣之分,只要管理风格与其所属的文化保持一致,领导力就是有效的。
关 键 词:
指示型
参与型
儒教
基督教
文化
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