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| 事实劳动关系的规定怎么没能保护他？ | |
| 引用本文： | 尹歆捷.事实劳动关系的规定怎么没能保护他？[J].创业者(广州),2006(6):6-7. |
| 作者姓名： | 尹歆捷 |
| 作者单位： | 广东省劳动保障厅仲裁办 |
| 摘 要： | 他援引最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中的一争规定，认为其劳动合同期满“终止”形成事实上的劳动关系，应视为双方按照原劳动合同约定的条件继续履行，用人单位应按原劳动合同约定的期限补签新的劳动合同。否则，用人单位应支付其相应的经济补偿与损失。但劳动争议仲裁委员会并没有按其意愿裁决。编者按] |
| 关 键 词： | 事实劳动关系 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 劳动争议仲裁委员会 保护 最高人民法院 合同约定 用人单位 合同期满 继续履行 劳动合同 |
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