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| 难拿的“红包” | |
| 引用本文： | 徐福平.难拿的“红包”[J].山东劳动保障,2010(4):50-51. |
| 作者姓名： | 徐福平 |
| 摘 要： | 防止优秀员工跳槽的关键,是提高企业的凝聚力和吸引力。部分企业在年终奖上的"玩花活"是一种短期行为——对于忙碌了一年的人们来说,年底最期待的莫过于收到一个沉甸甸的"红包"——年终奖。现在虎年春节已过,围绕年终奖谈论的话题也越来越多。"财务部门节前发了通知,公司的年终奖要到3月以后才发。"在某私人企业担任行政助理的陈 |
| 关 键 词： | 发展空间 忠诚度 私人企业 凝聚力 短期行为 员工跳槽 绩效考核 吸引力 企业文化 后发放 |
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