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| 领导成员交换关系对变革型领导有效性的影响 | |
| 引用本文： | 孟宪伟.领导成员交换关系对变革型领导有效性的影响[J].现代管理科学,2006(3):37-38. |
| 作者姓名： | 孟宪伟 |
| 作者单位： | 中国人民大学商学院 |
| 摘 要： | 文章形成了领导—成员交换关系、变革型领导、员工工作绩效和组织公民行为之间的嵌套模型,并认为领导—成员交换关系是变革型领导、员工工作绩效和组织公民行为之间关系的中介变量。同时,通过引入我国企业中的案例来分析上述模型。最后,文章认为变革型领导行为要求形成高质量的领导—成员交换关系,而高质量的领导—成员交换关系又能进一步促进变革型领导的有效性。 |
| 关 键 词： | 领导—成员交换 变革型领导 组织公民行为 |
| 收稿时间： | 01 23 2006 12:00AM |
| 修稿时间： | 2006年1月23日 |
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