企业反伦理经营的外部性及其治理

在当前的市场经济环境下，我国的企业在消化吸收外来资金、技术、管理方面做得很成功，但是对企业伦理道德却没有给予极高的重视：一些企业将获利作为行为的主要动机和衡量行为价值的惟一尺度，急功近利、片面追逐利益，为了获得经济效益甚至不择手段：很多企业缺乏对员工应有的伦理教育，认为员工在企业活动中的一些不道德行为只要没有触及企业的利益，就可以免除应有的惩罚，从而助长了不良行为的产生和发展。在这样的背景之下，企业假冒伪劣、不正当竞争、欺诈交易、偷盗商业秘密、信用水平低下、做虚假广告．行贿受贿、垄断价格、偷税漏税、污染环境破坏生态平衡等反伦理经营行为大量涌现。反伦理经营的企业忽视人性，以法律和伦理道德为代价牟取利润，不履行社会义务和承担社会责任，不能按照公平公正、诚信、互惠互利的伦理原则妥善处理内部人员，以及本企业和利益相关者（包括合作企业、消费者、社区和公众利益集团）之间的关系。对企业的这些反伦理经营行为特性和效应进行剖析并采取有效措施加以治理具有非常重大的现实意义。