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| "租赁人才"管理中的激励问题探析 | |
| 引用本文： | 王其中."租赁人才"管理中的激励问题探析[J].经济论坛,2007(22):81-82. |
| 作者姓名： | 王其中 |
| 作者单位： | 浙江工商学院 |
| 摘 要： | 人才租赁作为一种新型的用工模式,在我国正受到越来越多单位和个人的关注.这种用工模式,突破了传统的劳动隶属关系,用人单位可以降低用人成本,简化人事管理,实现了"不求所有,但求所用"的用人机制.而作为租赁人才,可以不转户口、不转人事档案、保留编制的柔性流动机制,可使自身的潜能得到更大的发展. |
| 关 键 词： | 租赁人才 人事管理 发展 潜能 柔性流动机制 人事档案 户口 用人机制 简化 用人成本 用人单位 隶属关系 劳动 个人 模式 用工 人才租赁 |
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