|
|||||
|
|
| 美国企业员工持股计划的经验及对我国的启示 | |
| 引用本文： | 胡军,潘申彪,胡菊勇.美国企业员工持股计划的经验及对我国的启示[J].北方经济,2006(12):17-18. |
| 作者姓名： | 胡军 潘申彪 胡菊勇 |
| 作者单位： | 浙江工业大学,杭州,310032;浙江新和成股份公司,杭州,310014 |
| 摘 要： | 员工持股计划作为合乎现代企业制度要求的一种激励机制,是增强员工劳动积极性和企业凝聚力的一种手段,近来越来越受到企业的关注.本文回顾了员工持股计划的一般理论和在美国的发展,总结了我国实行员工持股计划的状况和模式,并对美国员工持股计划的做法进行了借鉴和思考. |
| 关 键 词： | 员工持股计划 股权激励 模式 借鉴 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |