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| 把握学习贯彻《干部任用条例》的三个层次 | |
| 作者姓名： | 吴兴彬 |
| 作者单位： | 旅顺口区委 |
| 摘 要： | 正学习贯彻新修订的《干部任用条例》,需要勤学、善思和笃行,既把握细节,又着眼宏观,既要学进去,还要跳出来,使我们思想上防浮,认识上防偏,行动上防躁,不断让条例意识转化为实践意识,制度优势转化为工作优势。步入规则门槛规则是纪律的红线,是越位的边线,是干部工作的罗伯特规则,就不允许有令不行、打折扣,做选择题或者技术性犯规,更不能存在灰色中间地带。规则遵循的是双轨制,是红灯和绿灯的双管齐下。好干部是对差干部的否定,严格破格是对出格提拔的否定,敢于担当是对为官避事的否定等等,条例12章74条,每章有章法,每条有 |
| 关 键 词： | 干部工作 工作优势 制度优势 “双轨制” 跳出来 党员干部 实践意识 章有 灰色地带 人事部门 |
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