| 工资差异均值分解的一种新改进 |
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| 引用本文： | 郭继强,陆利丽.工资差异均值分解的一种新改进[J].经济学(季刊),2009(4):1257-1280. |
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| 作者姓名： | 郭继强 陆利丽 |
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| 作者单位： | 浙江大学劳动保障与公共政策研究中心;浙江大学公共管理学院;绍兴托普信息职业技术学院; |
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| 基金项目： | 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“建立城乡统一的劳动力市场,实现城乡劳动者平等就业研究”(06JZD0014);;国家自然科学基金项目“城乡统筹发展视角下的就业扩大机理及其实现路径研究”(70873105);;浙江大学劳动保障与公共政策研究中心重大项目“我国收入不平等的度量及其矫正机制研究”的资助 |
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| 摘 要： | 本文在评述Oaxaca、Blinder、Cotton和Neumark等学者关于"指数基准问题"(index number problem)研究之演进及其局限的基础上,提出并论证了一种更具解释力的"无歧视工资结构"新形式,以更准确地推断Oaxaca-Blinder分解中歧视的大小程度。文章在对指数基准进一步挖掘、矫正和逼近的同时,从理论抽象和现实操作两个层面优化了工资差异的均值分解,深化了对歧视的理解和刻画。
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| 关 键 词： | Oaxaca-Blinder分解 无歧视工资结构 歧视 |
A NEW APPROACH TO AMELIORATING THE AVERAGE VALUE DECOMPOSITION OF WAGE DIFFERENTIALS |
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| Guo Jiqiang and Lu Lili.A NEW APPROACH TO AMELIORATING THE AVERAGE VALUE DECOMPOSITION OF WAGE DIFFERENTIALS[J].China Economic Quarterly,2009(4):1257-1280. |
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| Authors: | Guo Jiqiang and Lu Lili |
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| Institution: | Zhejiang University;Top Vocational and Technological School of ShaoXing |
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| Abstract: | This paper makes a comment on the literature on the "index number problem" studied by Oaxaca,Blinder,Cotton and Neumark.Then,we put forward a more comprehensive form of "nondiscriminatory wage structure".By ameliorating the nondiscriminatory wage structure,this paper provides a way to improve the comprehension and quantitative assessment of discrimination from both the theoretical and empirical perspectives. |
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